Tutkinnot ja koulutukset

* Hallintotieteiden tohtori (sosiaali- ja terveyshallintotiede), Vaasan yo

* Hallintotieteiden lisensiaatti, Vaasan yo

* Hallintotieteiden maisteri, Vaasan yo

* Erikoissairaanhoitajan tutkinto (sisätaudit, lisäaine kirurgia

* Dementiatyön kehittäminen erikoistumisopinnot (18 op)

* Aikuisen psykiatrinen hoitotyö ja kuntoutus erikoistumisopinnot (20 op)

* Sairaanhoitajan tutkinto

Muita koulutuksia

* Työnohjaajan koulutus (STOry)

* Ammatillinen opettajan pätevyys (35 ov)

* Työ- ja organisaatiopsykologian perus- ja aineopinnot

* Laatupäällikkökoulutus (10 ov)

* Jännittäjäryhmän ohjaajakoulutus

Monipuolista johtamiskokemusta eri johtamisen tasoilla:

* Palvelualuejohtaja

* Hoitotyön johtaja

* Palvelutalon johtaja

* Osastonhoitaja

Työkokemus opetus- ja tutkimustehtävissä:

* Terveysalan johtamisen yliopettaja,  Sote-alan kehittämisen ja johtamisen yamk-tutkinto, Tampereen ammattikorkeakoulu

* Yliopettaja, Sote-alan kehittämisen ja johtamisen yamk-tutkinto, Vaasan ammattikorkeakoulu

* Yliopistonlehtori/yliassistentti, Vaasan yliopisto

* Assistentti, Vaasan yliopisto

Sairaanhoitajan työkokemus

* erikoissairaanhoitaja

* sairaanhoitaja 

Uudempia oppikirjoja johtamisen teemoista

Laaksonen, H. & Ollila, S. (toim.) 2022. Henkilöstöjohtamisen moninaisuus, ajateltua, koettua, tutkittua. Helsinki: Oppian.

Laaksonen, H, Laitinen, H & Hiilamo, H. (toim.)(2020) Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestelmä. Helsinki: SanomaPro.

Laaksonen, H. & Salin, S. (toim.) (2019). Iloa ja intoa johtamiseen. Käytännön eväitä sosiaali- ja terveysalan esimiestyöhön. Helsinki: Oppian.

Laaksonen, H. (toim.) (2018). Työnilolla! – dialogia ja yhteistoiminnallista kehittämistä. Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja. Tampere.

Laaksonen, H. & Ollila, S. (2017). Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. 3. uudistettu painos. Helsinki: Edita.

Tärkeä kirja henkilöstöjohtamisesta 2022

Kirjan kaikki kirjoittajat ovat kokeneita HRM-osaajia korkeakoulusektorilta. 

Ajankohtaisia johtamiseen liittyviä aiheitä ovat 

* Kompleksisuusjohtaminen 

* Moninaisten persoonallisuuksien johtaminen

* Monikulttuurisuuden johtaminen

* Lähijohtajan haasteet eri ikäisten johtamisessa

* Työyhteisöjen dialoginen johtaminen

* Hyvän etäjohtamisen rakennusaineet

* Valmentava johtajuus

* Tunnejohtaminen

* Eettinen ja epäeettinen johtaminen

* Ristiriidat ja konfliktit työyhteisön haasteena

* Esihenkilöiden tukemisen keinoja